工 作 動(dòng) 態(tài)
第 343 期
為加強(qiáng)公司專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹落實(shí)省、市“人人持證、技能河南”工作會(huì)議精神，人力資源和企業(yè)管理部從6月中旬到10月，依據(jù)省、市職稱申報(bào)評(píng)審工作要求，持續(xù)開展了公司專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)、中級(jí)職稱申報(bào)工作。
加強(qiáng)政策宣傳，營造良好氛圍。為做好公司專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作，人力資源和企業(yè)管理部早部署早落實(shí)，通過部室郵箱、工作群及時(shí)發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?，將申?bào)指南、職稱評(píng)審最新政策文件及時(shí)傳達(dá)到各部室、子公司，積極做好宣傳指導(dǎo)和政策解讀，調(diào)動(dòng)廣大職工申報(bào)積極性和主動(dòng)性，提高職稱申報(bào)效率。同時(shí)，聯(lián)合各部門對(duì)職工情況進(jìn)行摸底，統(tǒng)計(jì)符合申報(bào)條件且具備申報(bào)意愿的職工，確保職工能夠按時(shí)做好申報(bào)準(zhǔn)備，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)材料。
細(xì)致講解程序，把握申報(bào)重點(diǎn)。職稱評(píng)審政策多、程序細(xì)，各項(xiàng)通知、規(guī)定內(nèi)容繁多，每年職稱評(píng)定相關(guān)政策略有調(diào)整，有全面、深入的了解，才能確保政策到位、講解到位。人力資源和企業(yè)管理部接通知后立即到主管局人事科、人社局職稱科請(qǐng)教學(xué)習(xí)，及時(shí)與相關(guān)部室、子公司溝通，做好宣傳指導(dǎo)和政策解釋工作，針對(duì)不同學(xué)歷、工作業(yè)績，具體情況具體分析，通過對(duì)政策調(diào)整、申報(bào)要點(diǎn)、申報(bào)選項(xiàng)、資料準(zhǔn)備等方面答疑解惑，使申報(bào)人員能夠熟稔申報(bào)流程，明晰申報(bào)資料，掌握申報(bào)重點(diǎn)，確保申報(bào)效率。同時(shí)，全程關(guān)注職稱申報(bào)各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助申報(bào)人員對(duì)申報(bào)材料查漏補(bǔ)缺，提醒、督促申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)工作。
把好審核關(guān)口，確保程序規(guī)范。人力資源和企業(yè)管理部嚴(yán)格把控申報(bào)程序，堅(jiān)持申報(bào)人和公司“雙承諾”原則，加強(qiáng)職稱申報(bào)誠信體系建設(shè)。明確要求申報(bào)人強(qiáng)化誠信意識(shí)，落實(shí)“承諾制”要求，認(rèn)真總結(jié)技術(shù)工作中的亮點(diǎn)、業(yè)績，實(shí)事求是提供相關(guān)佐證材料，保證提供的申報(bào)材料真實(shí)有效。在經(jīng)辦人、單位二級(jí)審核過程中，對(duì)申報(bào)人員的任職情況、學(xué)歷、任職資格、證書及各類業(yè)績材料，逐級(jí)逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查、審核，確認(rèn)無誤后提交主管局進(jìn)行下一步審核，確保申報(bào)工作公平公正，有序開展。截至10月上旬，公司意向申報(bào)初級(jí)職稱人數(shù)達(dá)40余人，符合條件通過評(píng)審取得證書18人；意向申報(bào)中級(jí)職稱人數(shù)9人，目前待審中。
在今后的工作中，人力資源和企業(yè)管理部將持續(xù)優(yōu)化公司人才發(fā)展環(huán)境，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員腳踏實(shí)地多出成果，激發(fā)公司專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍活力，為保障供水發(fā)展提供人才支撐，為公司未來全面發(fā)展鑄就堅(jiān)實(shí)的人力保障。
