工 作 動 態(tài)
第 10 期
信陽市供水集團有限公司 1-10
——公司開展2022年第四季度黨建考核暨年終黨建工作總結會
按照公司黨建工作安排，1月6日下午，黨群工作部牽頭公司考核辦在羊山辦公區(qū)四樓黨員活動室開展了2022年第四季度黨建工作考核暨年終黨建工作總結會，公司黨建工作分管領導徐泉主持會議，各黨支部書記、副書記參加了本次考核。會上考核人員對各黨支部落實全年度公司黨建任務安排、“三會一課”制度執(zhí)行、主題黨日、黨費收繳情況、組織生活會、“支部聯支部”活動開展等方面工作進行了全面檢查考核。
會議對2022年度公司黨建工作情況進行了總結匯報。一年來，公司各支部深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，聚焦“喜迎二十大”這條主線，以公司“服務作風建設年”為抓手，大力開展“支部聯支部”活動，實現常規(guī)工作提檔提質、重點工作出色出彩，黨務隊伍素質較大提升，黨員表率作用不斷增強，呈現出整體躍進的良好勢頭。但結合對照市委巡察反饋的黨建共性問題，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，黨組織引領全面建設質效還有待提升、黨建品牌融合作用發(fā)揮還有待提高，全面從嚴治黨建設還有待加強。
根據現場檢查各支部黨建工作資料情況，結合會前支部書記黨建述職內容，徐泉同志對做好2023年黨建工作提出要求：一是抓嚴理論武裝。持續(xù)學習貫徹黨的二十大精神，著力強化政治引領，自覺用黨的創(chuàng)新理論熔鑄思想、提升境界、推動工作。二是抓牢組織建設。堅持強基固本，將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭的強大優(yōu)勢，推動基層支部建設全面進步、全面過硬。三是抓實融合發(fā)展。把促進企業(yè)生產經營作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、設立黨員示范崗、黨員突擊隊等各種有效形式，引導廣大黨員發(fā)揮先進性、擔當作為、攻堅克難。
此次黨建專題考核目的是為了總結經驗、提振精神、凝聚力量，為供水企業(yè)新征程開好局、起好步，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，各黨支部要因勢而謀、應勢而動、順勢而為，結合公司發(fā)展實際謀劃特色亮點工作，不斷拓展新思維，借鑒好做法，著力打造黨建品牌矩陣，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁，以自我革命的精神迎接新挑戰(zhàn)、破解新問題，用我們行動的“快”和“實”，換企業(yè)高質量發(fā)展的“好”和“優(yōu)”。
